郭敬明的战队实力是不是最弱的?

郭敬明的战队实力是不是最弱的?
我国影视业生计到底有多困难,看第四季度综艺阵型就知道了。《艺人请就位》、《我便是艺人之巅峰对决》、《演技派》三部竞演综艺,至少承包了100多位在役青年艺人,其间乃至不乏影帝影后、世界大牌和一线顶流。现在看来,《艺人请就位》的口碑和热度都是最高的,论题性也随着上一期四大战队的整编再度暴升。演技好的没留住,差的反而留下了?第一轮晋级的选手还能被第二轮应战回来,为了制造戏曲抵触的无穷尽PK有些太磨人;终究这节目有没有内幕,见仁见智。不过纵览四个导演的战队大名单,其实每一组都有令人意外的选手成功进组。先附一切晋级名单:郭敬明组:鄂靖文、郭俊辰、黄俊捷、金婧、康可人、彭小苒、宋芸桦陈欢歌组:陈若轩、明道、牛骏峰、沈梦辰、炎亚纶、赵文浩、钟欣潼李少红导演组:包文婧、陈翔、薇薇、杨迪、于小彤、周奇、朱颜曼滋赵薇导演组:陈小纭、陈瑶、王森、邢菲、颜卓灵、张天阳、张哲瀚所谓人生如戏,戏如人生。艺人们的演技,能够套用一句:大众的眼睛是雪亮的。节目背面折射的性情特质和影视圈的人道浮世绘,才更值得评论(八卦)一下。1,陈欢歌vs郭敬明 谦谦君子vs热血后生赵薇vs李少红 硬核女导师对对碰看完《艺人请就位》应该没有人不会粉上陈欢歌吧,谦谦君子风仪,点评时娓娓道来又总能切中要害,足见大导水准。让陈欢歌零差评的原因,还在于他理性客观而不失温情的点评风格,所以陈欢歌组的论题度相对较少,选手们在“你好我好”中别离进组或筛选,有评论没拉扯,组内俊男靓女类型相对单一,且男多女少,后半程人物分配上,男生中的厮杀恐怕会适当惨烈。看到第五期才不得不感叹,郭敬明的低姿态起步着实聪明,尽管第一期节目就碰上了盛气凌人的李诚儒,不过郭敬明的回应办法既有礼有节又逻辑细致,后几期节目播出后,郭敬明口碑翻红,路人好感度陡增。别看郭敬明在第五期中自黑“最没有期望的组”,但50人洗牌下来,小四组的归纳实力并不逊于其他三人。全体来看,陈欢歌组选手的平均年龄和戏龄都相对较长,艺人发挥也更为安稳厚实,为组间PK打下了很好的根底,但郭敬明组尽管全体更为年青,但潜力和艺人间的化学反应也更值得等待,磕碰间或许会入迷作,但惊吓的或许性相同不能扫除。赵薇是仅有一位将组队权限下放到选手中的导师,别看小燕子天马行空不按常理出牌,赵薇导师关于程序和次序的遵从其实适当老到。一起在艺人布局上,赵薇也与郭敬明有殊途同归之处,结合自己未来的喜剧体裁创造意向,经过即兴扮演再次承认扮演水平,选手们均心服口服。全体看来,赵薇在艺人和导演间的切换适当自若,从一开端女多男少,到将7人团队调整为3男4女的完美份额,可见赵薇在考虑艺人潜在或许性的准则上,遵从艺人类型不能重复的准则,分配出了竞赛向的最优解阵型。比起赵薇组的纯理性派,李少红导演要在前添加一个“硬核”。作为入行37年的资深导演,和李少红协作过的艺人不可胜数,李少红有严厉的本钱,但综艺往往将明星一言一行、乃至一个表情都放在放大镜前过度解读,这也让李少红遭受了不少吐槽。但公私分明,李少红的眼光尖锐,对演技的点评较为直白,从挑选规范来看,李少红的判别是外界最难猜想的,从辅导办法来看,李少红更垂青艺人的领悟,不会像陈欢歌、郭敬明相同细致入微,这组选手中天分型选手好像更能突出重围。2,“渣男”郭敬明为什么这么爱抢人?如果说《艺人请就位》有哪些正能量的话,导演的惜才,补偿艺人的遗珠之憾应该是节目的最大积德行善。这就不得不提到导师的抢人环节。四位导师中,赵薇一再抢人,继续失利,比照小狼人郭敬明,赵薇真要哭晕在厕所,不过张哲瀚终究成功入组,赵薇导师也算有所斩获。欢歌导演出于惜才初衷,给张云龙再一次时机,终究被组内憋劲儿反扑的明道硬拽出局,稍显惋惜;李少红导演组内资源丰富,她在抢人方面极为慎重。被金靖吐槽“渣男”的郭敬明独爱抢也最拿手抢,一起抢来的三位都被他保到了终究,先撩者不贱。郭小四“渣”归“渣”,其实四个战队中,他是给他组艺人最多时机的一个导演,除了在抢人上有心得,眼光的狠准也可见一斑。赵薇组的鄂靖文、康可人、宋芸桦终究都当选了七人大名单。第五期节目中,郭敬明尽管抢汪铎失利,但汪铎的《琅琊榜》梅长苏扮演细腻走心,好感度不错。《艺人请就位》的舞台上,从头演绎高口碑高国民度的著作,选手一般都遭受不少吐槽,但汪铎和炎亚纶的这轮扮演却让许多观众看进去了,较为可贵。提到汪铎,他与牛骏峰的组内PK在网络上掀起了很大争议,牛骏峰在因《海洋天堂》的体现风头正盛,汪铎的“梅长苏”也遭到导师们认可,两人的角力原本应该十分美观。给定的情境是即兴扮演要债与追债,好的艺人应该与对手艺人构成良性互动,抛与接的你来我往中,检测两边实力和应变。汪铎“梅长苏”的杰出体现或许给牛骏峰带来了不小的心理压力,在扮演过程中,牛骏峰竟在中程忽然“自爆”,不仅把汪铎扑倒在地拖行拖拽击打,终究更自己跳楼强行完结扮演,这种把对手逼到窘境的办法也有些吃相丑陋,有点被打懵了的汪铎沦为炮灰,也让不少观众感觉十分惋惜。回看这次荒唐的PK,不知道汪铎会不会懊悔没有挑选郭敬明。3,自家公司的艺人能不能保?《艺人请就位》放出艺人名单时,“联系户”的评论就不绝于耳,也让吃瓜大众对所谓“内幕”津津有味。公私分明,评判扮演原本便是主观性极强的作业,连四位导演都经常定见不一致,终究谁能晋级其实没有一定之规。演艺圈中打拼多年,好艺人不需要“保”照样能上青云,真实的好老板更应该建立渠道,让自己艺人“被看到”。竞赛进行到现在,“联系户”们几家欢欣几家愁。从陈欢歌组改投李少红组的于小彤成功入组,但郭敬明想要保的本公司艺人汪铎却“背离”了老板,终究停步陈欢歌组。而与赵薇在《致芳华》中有过协作的刘雅瑟终究没能PK过陈小纭,惋惜脱离。而从节目开播以来一向争议颇大的毛晓慧……不说了,都懂。作为童星,于小彤首部大电影是与陈欢歌协作的《梅兰芳》,更因《红楼梦》的贾宝玉一角年少成名,起点极高。随后尽管影视资源看跌,但由于综艺热度提高,一再空降热搜。于小彤首轮体现可圈可点,被李少红捞回来也入情入理。观众的争议点,更倾向于他的性情,而非演技。鉴于于小彤见陈欢歌也不怵,所以仍是很等待下期节目中呈现李少红硬怼于小彤的画面。汪铎其实是郭敬明公司的签约艺人,老板抢人没成功,有意思的不是汪铎晋级与否,而是背面折射出的郭敬明公司办理风格。汪铎与郭敬明在《爵迹》中就有协作,而向别的三位优异导演学东西对他来说是一次极为宝贵的时机,勇于重回陈欢歌组,并应战牛骏峰,自身也展示了汪铎对自己演技的自傲。他的这次“出走”,以及郭敬明接收三位他组成员,可见郭敬明在公司里应该是十分开通的。现在演艺圈中,一起有制造公司和生意公司的影视公司十分多,人物向自家艺人歪斜也是职业常规。演自家的戏,艺人获得了相对安稳的扮演时机,有房顶遮风挡雨,但这样往往也会把艺人的戏路限制住。名导李少红著作不断,但著作终究有其定位和侧重点,事实证明,这些年能让于小彤有发挥空间的人物,并不多。而汪铎的美型一方面成果了他,但也框住了他,他的粉丝圈层仍属小众。但这次他来参与《艺人请就位》,经过《琅琊榜》、即兴扮演以及暗地的兴趣采访,反倒是被更多人看到了,关于他这类颜值、演技都不错的艺人来说,我仍是蛮看好他的出路的。所以,与其讨论哪个导师“保”了哪位艺人,不如看看这50位艺人中,谁更勇于走出舒适区,翻开一片新天地。4,为什么艺人都喜爱选郭敬明小狼人郭敬明多次出手抢人,胜多败少,还引得组内成员发生严峻生计危机,戏弄要将他签名的笔拿走。作为导演席资格最浅的新人导演,郭敬明终究有何魅力引得很多艺人纷繁来组?且不说他主动出击迎来的鄂靖文、康可人、宋芸桦,在《仙剑奇侠传》一节被他严厉批评的祝绪丹和《妖猫传》一节与他看似“发生信任危机”的彭小苒也推开了他的备战间大门,不得不令人感叹郭敬明对艺人的吸引力。其实这一切都有迹可循,节目开播伊始,郭敬明的导演身份就备受质疑,他奇妙回应李诚儒的办法不仅为节目带来了精彩亮点,回护艺人的行为也收成不少路人好感。于组内艺人而言,他们是互相看护的联系,郭敬明了解艺人的辛苦,从来不小气于对他们的夸奖和辅导;于组外艺人而言,他点评时的高规范要求与鼓舞艺人时的暖心讲话并不矛盾。一个能够在排练间陪艺人焚膏继晷、在舞台上给艺人更多体现时机的导演,最有或许成果好艺人,所以不少网友猜想郭敬明组的实力或许反超其他组,成为节目中的黑马选手。现在看来,这些入驻了郭敬明剧组的年青艺人正燃烧着昂扬的斗志,在他们身上乃至能看到颇具凝聚力的团魂。所以郭敬明的team,能够说是最年青的导演+最有生机的艺人,他们会迸发出怎样的或许呢?有点等待。文/薄荷面包

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